Espace RH

Pourquoi rejoindre Perl ?

Perl, filiale du Groupe Nexity, est le leader et principal acteur de l’investissement en nue-propriété adossé à de l’Usufruit Locatif Social (ULS). Modèle performant et économiquement responsable, Perl l'a initié en 2000 et a réalisé depuis plus de 11 000 logements en ULS.

Perl compte 100 collaborateurs répartis dans plusieurs villes : Paris (siège social), Lyon, Lille, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier et Bordeaux, avec l’ambition commune d'offrir les meilleurs services à l'ensemble de ses partenaires.

En janvier 2021, Perl est devenu la première société à mission du secteur du logement abordable et affirme sa raison d’être :
« Parce que nous voulons préserver l’accès à un logement abordable de qualité et favoriser la mixité sociale. Nous créons des solutions immobilières fondées sur le partage entre l’usage et la propriété, en fédérant et en accompagnant tous les acteurs concernés - bailleurs sociaux, professionnels du logement, acteurs publics et investisseurs privés - autour de projets qui associent impact social et performance économique. »

Index sur l’égalité professionnelle

Enjeu sociétal et gouvernemental majeur, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un sujet au cœur des préoccupations de l’UES Invest. Cette volonté de promouvoir l’égalité professionnelle est également un des piliers de la politique RH du groupe Nexity, auquel l’UES Invest appartient. Ainsi, la Charte « Ensemble pour l’inclusion », signée en octobre 2019, prévoit notamment des mesures visant à garantir une équité salariale entre les hommes et les femmes.

93/100

Grâce à sa politique et ses engagements, l’UES Invest obtient la note globale de 93/100 pour l’année 2023, soit une progression de 2 points par rapport à l’année passée, décomposée comme suit :

Indicateur écart de rémunération : 38/40
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
Indicateur écart de taux de promotions : 15/15
Indicateur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

L’UES Invest, soutenant la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité hommes-femmes, poursuit ses efforts afin de maintenir cette note pour l’année 2024.

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